Центр производственного обучения
Почему со мной вы сделаете Центр быстро и надежно:
Имею опыт:
- работы на позиции директора учебного цента крупных производственных компаний;
- работы с проблемами производственных компаний изнутри;
- решения задач по организации учебного центра, в том числе задачи лицензировании, подготовки пакета регламентирующей документации;
- реализации лучших практик в производственном обучении;
- интеграции нового процесса в Систему менеджмента качества.
Цель создания Центра производственного обучения:
Обеспечить производство квалифицированным персоналом, который производит продукцию качественно и в срок.
Проблемы, которые решает Центр производственного обучения для компании
В ситуации нестабильности поставок материалов и запчастей, приходится заменять инструмент, комплектующие, сырье. Работникам сложно самим разобраться, не хватает знаний и навыков.
Работники часто нарушают правила безопасности труда, есть микротравмы и травмы. Расследование инцидентов показывает, что причина в безграмотности работников, в опасном поведении.
Нет корпоративного учебного центра. Отправляем рабочий персонал во внешние учебные центры. Часто это не выгодно и не эффективно. Обучаютдолго, формально, не понимают специфику, учат не тому, что нужно компании
Внутреннее обучение организовать сложно и затратно. Нужны лицензия, преподаватели, помещения, программы.
У вас нет экспертизы в области организации работы корпоративного центра обучения, нет компетенций в производственном обучении. Требуется внешний специалист для организации процесса внедрения.
Что такое производственное обучение?
Какие формы обучения применимы для рабочих кадров?
Мы готовы организовать и провести обучающий марафон для вашей компании
Контакты
- +7(921)9057598
- г. Санкт-Петербург
- business.context@gmail.com
- Tg @Kokhanaya_va
© LEAN-HR