Центр сертификации персонала

Почему со мной вы сделаете Центр быстро и надежно: Имею опыт:
  • работы на позиции директора учебного цента крупных производственных компаний;
  • управления процессами оценки и обучения;
  • построения методологии сертификации, аттестации, независимой оценки квалификации производственного персонала;
  • разработки и валидизации профессиональных тестов.

Цель создания Центра сертификации персонала:


Обеспечиние необходимого для достижения целей компании уровеня компетентности персонала.

Проблемы, которые решает Центр сертификации персонала для компании

icon - /templates/new_smm/file/full_ZB6UbpuE.svg
Старые и опытные работники не желают работать по новому.

icon - /templates/new_smm/file/full_xjvslKTS.svg
Корпоративный учебный центр проводит много обучения, но квалификация не растет.

icon - /templates/new_smm/file/full_pPu6bIPM.svg
Заказчик выдвигает требования к квалификации персонала.

icon - /templates/new_smm/file/full_i4rfhucb.svg
Оценка квалификации не проводится, только проверка удостоверении при приеме на работу

icon - /templates/new_smm/file/full_qbWAci2S.svg
Учим в компании тому, чему можем (вместо того, чему нужно), нет четкого понимания какие компетенций не хватает

icon - /templates/new_smm/file/full_eq7xibxW.svg
Пробовали сами проводить оценку квалификации/ аттестацию персонала, не хватает ресурсов для проведения (оценочные средства, документация,экспертов).

Что такое сертификация персонала ?
Чем сертификация отличается от оценки квалификации в государственной системе независимой оценки квалификации?
Какие еще формы оценки квалификации рабочих внутри компании существуют?
Каким образом проходит сертификация персонала?

Мы готовы организовать и провести обучающий марафон для вашей компании

Да, хотим обсудить
Контакты
© LEAN-HR